Max
Работодатели Югры активно ищут новых сотрудников: в марте 2025 года компании разместили более девяти тысяч вакансий. Несмотря на большой объем предложений, на рынке труда наблюдаются признаки охлаждения спроса на персонал. Об этом свидетельствуют данные аналитического исследования hh.ru.
Наибольшее количество вакансий приходится на рабочие специальности (2,5 тыс. вакансий, или 27% от общего объема), сферу производства и сервисного обслуживания (более 2 тыс. вакансий, или 21%) и строительство и недвижимость (1,8 тыс. вакансий, или 19%).
В марте 2025 года общий объем активных вакансий в Югре сократился на 7% по сравнению с февралем, что свидетельствует о снижении темпов роста спроса на персонал. Особенно заметно падение спроса в сфере добычи сырья и для административного персонала (на 13%), а также в сельском хозяйстве (на 12%).
При этом наблюдается рост спроса на сотрудников в сферах страхования (+21%), спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты (+7%), автомобильного бизнеса, информационных технологий, туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также на юристов (по +2%).
Стоит отметить, что, согласно опросу hh.ru, проведенному в 2024 году, большинство российских компаний планируют изменения в кадровом составе в 2025 году. 55% компаний намерены увеличивать численность своих команд, в то время как 21% не исключают сокращения персонала.
