Max
Компания «РН-Юганскнефтегаз» продолжает модернизировать вахтовые поселки и приводит их к единой стилевой концепции «умного» инновационного поселка. Компания стремится создать удобную, безопасную и стабильную среду для сотрудников, работающих на удаленных месторождениях.
На Приобском месторождении функционируют 11 вахтовых поселков. В них расположены инфраструктурные объекты и 48 общежитий, где ежедневно проживают более 2,5 тысячи работников предприятия и подрядных организаций.
Компания поэтапно обновляет бытовые пространства. Она ремонтирует столовые, буфеты и магазины, расширяет спектр сервисов. Сейчас в поселках работают 63 столовые, которые способны обслуживать до 5,5 тысячи человек в сутки. «Умные кассы» автоматически распознают блюда и ускоряют оплату, не требуют участия кассира. Также на удаленных площадках РН-Юганскнефтегаз установил пять модульных мобильных столовых и планирует смонтировать еще пять в 2026 году.
Во всех поселках есть цифровое IP-телевидение и стабильный Wi-Fi. Сотрудники получают доступ к электронным книгам, развлекательному контенту и инфокиоскам. В зонах отдыха работают кинозалы, библиотеки, игровые комнаты и бильярдные. Такой набор сервисов, как считают в РН-Юганскнефтегазе, делает длительное пребывание на вахте более комфортным и благоприятным.
Технологии для обучения и здоровья
Развитие инфраструктуры поселков включает и поддержку профессионального роста сотрудников. На удаленных площадках внедряется дистанционное обучение, включая инструменты виртуальной и дополненной реальности. Эти технологии позволяют сотрудникам проходить обучение и повышать квалификацию без отрыва от производственного процесса.
Не менее важная часть проекта «умных поселков» – доступность медицинской помощи. Все местные медпункты подключены к системе телемедицины, что дает возможность в случае необходимости получить консультации специалистов регионального и федерального уровней. Дополнительно для укрепления здоровья работников оборудованы медиаспортзалы, оснащенные специализированными тренажерами и интерактивными панелями.
Отметим, что работа по развитию социальных объектов ведется в рамках традиционной для компании политики по созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах своего присутствия: РН-Юганскнефтегаз каждый год реализует значимые инфраструктурные и социальные проекты на территории своей производственной деятельности. И инновационные поселки для работников – часть общей стратегии компании.
