Max
В ООО «РН-Юганскнефтегаз» подвели итоги локального этапа смотра-конкурса «Лучший по профессии» среди инженерно-технических работников: в нем приняли участие 155 сотрудников из разных подразделений предприятия. Конкурсанты прошли строгие испытания, включавшие в себя проверку теоретических знаний и практическую отработку задач.
– Этот конкурс – ориентир на профессионалов, - подчеркивает Ирина Никифорова, заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам ООО «РН-Юганскнефтегаз». – Это подтверждает, что компания не только заслуженно носит звание лидера по добыче нефти, но и является кузницей высококвалифицированных кадров.
Как отмечают организаторы, смотр-конкурс направлен на выявление инициативных и перспективных работников, что позволяет формировать надежный кадровый резерв, способный обеспечить дальнейшее динамичное развитие предприятия.
Проверка на прочность
Задания основывались на реальных производственных сценариях, требуя от участников комплексного применения теоретических знаний и практических навыков, а также умения принимать решения с учетом должностных инструкций и строгих норм безопасности.
Дмитрий Сахратов, специалист по ОТиПБЦЭОТВС-4, отметил, что конкурс дал возможность применить знания на практике: «Задача по распределению средств индивидуальной защиты по профессиям была непростой, но интересной».
Технологи ЦДНГ решали задачу по подбору центробежного насоса. Алай Ташимбаев, председатель жюри в номинации «Технолог ЦДНГ», начальник отдела по работе с механизированным фондом, рассказал, что задания охватывали как повседневные задачи, так и вопросы, необходимые для профессионального роста и участия в конкурсах более высокого уровня
Движение вперед
Смотр-конкурс стал стартовой площадкой для молодых специалистов. Так, Анастасия Скальченкова, старший специалист по ОТиПБ ЦСПТГ-3 УСИНГ, впервые участвовав в конкурсе, завоевала звание лучшего специалиста по охране труда и пожарной безопасности. «Компания дает молодым специалистам возможность непрерывного обучения и профессионального развития», – отметила Анастасия.
Опытные сотрудники также подчеркивают важность участия в конкурсе для профессионального развития. Александр Торчило, старший геолог ЦДНГ-12 ГУДНГ, завоевавший бронзу в номинации «Цеховой геолог», отметил, что конкурс с каждым годом становится интереснее и сложнее. «Каждый раз изучаешь что-нибудь новое. Это и дополнительный опыт, и возможность карьерного роста», – считает Александр.
Среди победителей также Ринат Худайдатов, ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности цеха поддержания пластового давления № 1, победивший в номинации «Безопасный труд». Булат Киреев, ведущий технолог ЦДНГ-1 ГУДНГ, который второй год подряд стал лучшим технологом ЦДНГ в РН-Юганскнефтегазе и Ульяна Деулина, старший специалист УГСБС, победившая в номинации «Геолог аппарата управления». «Конкурс охватывает все пласты работы. Не только геологию разработки, но и геологию нефти и газа, охрану труда. Необходимы знания документации, в том числе федеральных законов», – рассказала Ульяна.
Впереди у победителей – ответственная миссия: представить «РН-Юганскнефтегаз» на корпоративном уровне компании «Роснефть» и побороться за звание лучших из лучших среди лидеров дочерних предприятий.
Фото из архива пресс-службы РН-Юганскнефтегаза
