Сургутянам объяснили, какие выплаты можно получить за травму на производстве

«Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу претендовать при получении производственной травмы?» – такой вопрос на горячую линию газеты задал сургутянин Владимир.

По информации пресс-службы прокуратуры Сургута, при получении работником травмы вследствие несчастного случая на производстве (производственной травмы) он имеет право на оплату больничного листа, единовременную и ежемесячные страховые выплаты. За всеми выплатами, кроме пособия, работник лично обращается в Фонд социального страхования (статьи 8, 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Кроме того, у работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего, если несчастный случай повлек последствия.

Условия, размеры и порядок оплаты этих дополнительных расходов определены в Положении об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286.

Кроме того, работник, получивший во время исполнения им трудовых обязанностей травму или иное повреждение здоровья, имеет право на возмещение морального вреда (ч. 1 ст. 237 ТК РФ). При этом необходимо доказать, что моральный вред причинен работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.