Дефицит кадров в Югре, Ямале и Тюменской области смягчился

Ситуация на рынке труда в Тюменской области, Югре и Ямале в 2024 году оставалась напряженной, однако к концу года появились признаки смягчения кадрового дефицита, особенно в отношении низкоквалифицированных работников. Об этом "Сургутской Трибуне" стало известно из февральского доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».

К концу 2024 года потребность в привлечении нового персонала начала снижаться: количество открытых вакансий стабилизировалось, а в некоторых отраслях даже сократилось. Чтобы привлечь и удержать ценных специалистов, работодатели улучшали условия труда, закупали современное оборудование, внедряли новые практики оптимизации производственных процессов и повышали зарплаты.

– По данным Тюменьстата, наибольшие годовые темпы прироста среднемесячных номинальных заработных плат в ноябре 2024 года наблюдались в сельском хозяйстве – на 19 %, торговле – 16 %, строительстве и добыче полезных ископаемых – на 14 %, – сообщает пресс-служба отделения Банка России по Тюменской области.

Наиболее остро нехватку специалистов в течение года ощущали производственные компании, сельское хозяйство, транспорт, строительство и медицинские учреждения.

Напомним, жители Сургута за год заработали 400 миллиардов рублей.

Читайте также: Сургут теряет популярность среди мигрантов.