В ХМАО суд признал законным увольнение чиновника за утрату доверия

Бывший заместитель директора одного из бюджетных учреждений Нижневартовска безуспешно попытался через суд изменить формулировку своего увольнения с «за утрату доверия» на «по собственному желанию». Судья отказал в удовлетворении иска, признав действия работодателя законными. Об этом сообщает объединенный пресс-центр судов ХМАО.

Суд установил, что чиновник привлекал своих подчиненных к выполнению работ по договорам, заключенным с его собственной супругой. При этом деятельность велась в рабочее время и за счет средств учреждения, что напрямую указывает на конфликт интересов.

Инцидент стал поводом для проведения служебной проверки, по итогам которой сотрудника уволили по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В июле мужчина также был осужден за злоупотребление полномочиями и использование поддельных документов.

Изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что служебное расследование проведено без процессуальных нарушений, у работодателя имелись все основания для расторжения трудового договора. Судья отметил, что на момент издания приказа об увольнении уже располагались достоверные данные о коррупционном характере действий истца.

«Замена увольнения на "по собственному желанию" противоречит принципу неотвратимости ответственности за коррупцию», — подчеркивается в решении суда. 

Напомним, ранее суд ХМАО решил взыскать 8,3 млн с сотрудника предприятия и его матери за коррупцию.